חלוקת רכוש בגירושין מורכבים

בעולם המודרני, תיק גירושין הוא כבר מזמן לא רק חלוקה של הדירה המשותפת והרכב המשפחתי. כאשר מדובר בזוגות קרייריסטים, בעלי עסקים או אנשי הייטק, מסת הרכוש המשמעותית ביותר היא לעיתים קרובות נסתרת מן העין, ודורשת מומחיות כלכלית ומשפטית כדי לחשוף אותה ולחלק אותה בצורה הוגנת.

המונח "איזון משאבים" מעולם לא היה מורכב יותר. הנה שלושה נכסים "שקופים" שחובה לתת עליהם את הדעת:

1. אופציות ומניות (RSU) בהייטק

עבור בני זוג של עובדי הייטק, מניות ואופציות הן חלק מהותי מהשכר. האתגר הגדול הוא לקבוע אילו אופציות שייכות לתקופת הנישואין (ולכן בנות-חלוקה) ואילו שייכות לתקופה שאחרי. בתי המשפט פיתחו מנגנונים מורכבים לחישוב החלק היחסי, גם אם האופציות עדיין לא הבשילו (Vesting).

2. מוניטין עסקי ושווי חברה

אם אחד מבני הזוג מחזיק בעסק או בחברה, העסק הזה הוא נכס משותף לכל דבר ועניין. אך איך מעריכים שווי של עסק? האם לפי הדו"חות הכספיים? לפי תזרים המזומנים? ומה לגבי "מוניטין אישי" שצבר בן הזוג במהלך השנים, המאפשר לו לייצר הכנסה גבוהה גם בעתיד? זהו קרב משפטי הדורש אסטרטגיה מדויקת.

3. נכסי קריירה ופערי השתכרות

במקרים רבים, אחד מבני הזוג הקריב את התפתחותו המקצועית לטובת הבית והילדים, מה שאפשר לבן הזוג השני לפתח קריירה משגשגת. החוק מכיר כיום ב"נכסי קריירה" – הזכות של בן הזוג "הביתי" לקבל פיצוי על הפוטנציאל הכלכלי שנוצר אצל הצד השני בזכות התמיכה שלו לאורך השנים.

אל תשאירו כסף על השולחן. חלוקה צודקת דורשת ראייה לרחוק והבנה עמוקה של עולם העסקים והמשפט.